想一想日子也真快, 自從前年登陸中國大陸當台勞，一下子又過去一年了。對照自己在登陸一週年時的感言, 居然一時想不出什麼可以說的。只覺得自己過去一年的日子過得非常非常的充實, 今天剛好是週末, 決定放自己一天假, 在家裡什麼都不幹, 好好休息二天。
簡單說說自己的近況吧, 我所做的工作相對是穩定的, 而且自己所領導的部門人員仍在快速增加中, 對老闆來說, 這是他的企業中一塊過去做得較少的領域, 因此在一開始, 大家都不知道我能做什麼, 二年以後, 公司裡面的人, 大概了解我這個部門所能做的事情, 也覺得有其必要, 可是同時也發現如果要把事情做好, 單靠這點人力是做不起來的, 必須要再充實資源, 可是如果部門一下子擴充太快, 主管的工作量就會變得很大, 因為還要花相對的力氣去帶領新人, 雖說大陸的年輕人也挺優秀的, 但是如果自己一個閃神, 就可能有人因為沒有被照顧到, 導致他的工作績效落後于其他人, 因此我時常會被主管叮嚀, 要平均把工作力道分在負責的區域中。
若以前intel總裁葛洛夫的論點, 一個主管最佳的直接部屬人數是6-8人, 我目前所領導的人數幾乎是3倍于此, 而且還要教導二個還不夠成熟的小主管, 他們還無法完全讓我授權下去, 頂多是少管一點例行工作, 所以基本上還是一個人做三個人的工作, 可是目前老闆還找不到可以接手我部分工作的幹部, 也有意要讓我多點歷練, 所以短期內他就得忍受這樣的不完美, 我所能做的最多也就是把這個部門給建構起來, 但是若想要運作良好, 現在的條件離及格還有一段距離。
老婆孩子已經跟我遷居到此間, 這是他們登陸的第一年, 現在是返台放暑假的時間, 這一年來, 謙謙的學校生活還算適應, 老婆在生活上也還能調適, 但當第一年的新鮮感過去後, 接著就是第二年的維持期, 我覺得問題不大, 但是需要再多撥出一點時間增加和家人的互動。
這幾天自我反省, 覺得應該可以再拉高一點自己的人生格局, 現在身為執行者的角色多些, 但欠缺策劃者的角色, 當自己習慣於擔任主管的得力臂膀, 往往就會忽略自己應該要往頭腦的角色去發展, 事實上在台灣時, 自己就已經有機會做這樣的角色, 只是覺得仍有不足, 才會轉換跑道到大陸, 再從執行者的身份歷練一次, 改進先前的缺憾, 但是現在卻有一點陷在裡面走不出來的感覺, 主要還是目前的挑戰遠比在台灣時大, 所以還是得由自己手底下能教出幾雙臂膀才行。否則自己就會更加難以突破現有的身份。